Мы уверены, что успех в бизнесе – это результат открытых, функциональных отношений внутри и между командами, а также между лидерами и сотрудниками. Core Strengths® – это решение, которое помогает организациям создавать эффективные команды и достигать необходимых результатов.
CoreStrengths
Смотреть видео
В реалиях конкурентного, постоянно меняющегося рынка успеха достигают люди, которые способны проявлять гибкость и поддерживать мобильность в работе и использовании своих знаний и навыков. Помимо уровня подготовки и компетенции (hard skills), одним из наиболее важных и универсальных навыков является понимание того, как строить отношения сотрудничества, которые являются ключом к построению эффективной команды.
Фокус на результатах
Программа Core Strengths: Результаты через построение эффективных взаимоотношений® помогает менеджерам и командам понять, как вовлекать людей и поддерживать эффективное взаимодействие посредством точно выстроенной коммуникации и взаимопонимания. Участники также узнают, какие изменения в коммуникации необходимо произвести, когда что-то идет не так и возникает конфликт.
В результате крепкие отношения, высокая производительность, вовлеченность и гибкость, понимание ценности в различиях мысли и действия. Благодаря способности быстро разрешать конфликты, команды сокращают время и ресурсы, затрачиваемые на конфликт. Вместо упущенных возможностей или сорванных сроков из-за не выстроенных отношений, у команд больше времени на совместную работу и достижение результата.
Что мы исследуем?
Core Strengths основывается на индивидуальном исследовании Сильных Сторон (SDI 2.0) – надёжном и достоверном научном исследовании. SDI 2.0 помогает участникам осознать свои основные мотивы к деятельности и свои сильные стороны. Осознанность – это основа управления собой, понимания других и улучшения рабочих отношений. SDI 2.0 раскрывает Система Ценностей и Мотивации (MVS) личности, показывая, как в человеке распределяются основные 3 мотива:
- Люди – стремление помогать и развивать других
- Производительность – стремление направлять действия и достигать результатов
- Процесс – стремление устанавливать четкий план и порядок
Мотивы людей меняются в конфликтных ситуациях. Все по-разному реагируют на конфликты. Кто-то хочет сохранить мир, кто-то хочет доказать свою правоту. SDI 2.0 позволяет людям увидеть, какие изменения происходят во время конфликта в самих себе и в других людях, а значит позволяет управлять конфликтом, и делать это более эффективно.
Что вы получаете?
The Core Strengths Workshop features:
- Интерактивная сессия по оценке мотивов – ваших и чужих – и выбору правильных сильных сторон в ситуациях с высокими ставками
- Открытые дискуссии с вашими коллегами и руководством о преодолении общих камней преткновения, которые мешают совместной коммуникации
- Современные инструменты, которые обеспечивают ваши персонализированные результаты
- Убедительные видеоролики, показывающие общение сотрудничества в действии
- Практические упражнения, которые позволяют вам отработать навыки, необходимые для лучшей совместной работы
Форматы программы:
- Очная сессия, продолжительность 8 часов
- Онлайн сессия, 3 сессии продолжительностью 2,5 часов